留學 近幾年來，我國人才市場逐步有飽和趨勢，今年將有100萬大學生面臨就業危機，一些曾經熱門專
業幾年以後就已降溫，人才的競爭愈演愈烈，終身學習已是大事所趨。
留學 同時教育培訓市場也適時而動，為在職人員提供各種學習機會，許多高等院校都開設在職研究生、MBA教
育課程，尤其是工商管理類較多，讓在職人員有了許多選擇的餘地。另一方面，在職進修人員也蓄勢待發，準備選擇一個好的專業，進行後續
學習，希望能獲取更高的學歷，以此改變一下現有的狀況。因此在職人員大軍不斷壯大，經過調查分析：選擇在職教育的原因大致有以下幾類
：
一、所在單位的需要
在職進修很多企業已認識到了員工培訓的重要性，企業願意培養有潛質的員工作為後備力量，讓他們繼
續為企業服務，同時更能曾加員工的歸屬感。
二、人才市場的選擇
搬家以前大本學歷在人才市場就可以找到一份相當不錯的工作，近幾年來研究生畢業仍然存在找不到工作
的現像也不少見，這使得人們不斷追求高學歷，讓自己在人才市場有一席之地。
三、年齡因素
搬家公司根據工作的需要，有些人需要適應當前工作的變化，但隨哦著年齡的增長，明顯有力不從心的感
覺，大多數人都希望趁自己年輕能多學些知識，因此他們更願意這時候就開始有學習的機會。四、自我興趣愛好有些在職人員對某一領域非常
感興趣，但始終得不到專業的培訓，因此一有機會就要做一些這方面的準備，滿足一下自己的興趣愛好。
總之，不論什麼原因，隨著人們對自我學習意識的不但提高，教育市場也不斷生溫，這是一個良性循環的過程。我們拭目以待，讓更多的人加
入在職教育的隊伍中，充分的吸取營養，服務企業，服務社會。
